招聘时可以明确要求候选人具备相关园艺专业知识和经验。并定期进行考核，以确保员工的园艺技能和养护水平符合公司的要求。
绿植租赁公司想要配备专业的园艺师和养护人员，可以参考以下步骤：
1. 招聘园艺师和养护人员：公司可以通过在线招聘平台、求职网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引有经验且热爱园艺的人才申请。招聘时可以明确要求候选人具备相关园艺专业知识和经验。
2. 面试和选拔：对申请人进行面试，评估其园艺技能、知识水平和沟通能力。可以要求候选人展示其过去的园艺作品或提供园艺技能的证明文件。
3. 进行背景核查：对候选人的教育背景和工作经验进行核实，确保其提供的信息真实可靠。
4. 培训和考核：对新员工进行培训，包括公司的服务标准、绿植养护知识、操作技巧等。并定期进行考核，以确保员工的园艺技能和养护水平符合公司的要求。
5. 建立指导和反馈机制：为园艺师和养护人员建立良好的指导和反馈机制，让他们能够获得及时的指导和反馈，并提供必要的培训支持。
6. 绩效考核和激励：制定相应的绩效考核制度，评估员工的工作表现，并根据表现给予适当的激励措施，如奖金、晋升机会等，以激发员工的工作积极性和团队合作精神。
通过以上步骤，绿植租赁公司可以较好地配备专业的园艺师和养护人员，提供优质的绿植租赁服务。