可以组织学生到农田、农场等实地进行农业实践，了解农业生产过程和实际问题，培养他们解决实际问题的能力。同时，要鼓励学生参与农业相关的比赛、大赛等活动，提升他们的技能水平和竞争能力。可以通过专业院校的合作、农业企业的人才培养计划等方式引进人才。
农业人才培养的有效路径包括以下几个方面：
1. 综合素质培养：农业人才应具备全面的知识和技能，包括农业生产技术、农业经营管理、市场营销等方面的知识。同时，培养学生的创新能力、实践能力和团队合作能力，以适应新时代农业的要求。
2. 实践教育：通过实践教育，使学生能够真实地接触和参与农业生产和经营活动。可以组织学生到农田、农场等实地进行农业实践，了解农业生产过程和实际问题，培养他们解决实际问题的能力。
3. 紧密结合产业需求：培养与农业发展需求相适应的人才，要紧密结合农业产业的实际需求，开设符合农业发展方向的专业课程，并邀请农业专业人士、企业家等从业人员进行实际案例讲解，增加学生对农业产业的认识和理解。
4. 多元化培养方式：可以通过开设专业课程、开办农业实习基地、与农业企业合作等方式，为学生提供多元化的培养途径。同时，要鼓励学生参与农业相关的比赛、大赛等活动，提升他们的技能水平和竞争能力。
5. 优秀人才引进：在农业人才培养中，要引进和吸纳优秀的专业人才，提供专业的指导和培养计划，推动农业人才队伍的建设。可以通过专业院校的合作、农业企业的人才培养计划等方式引进人才。
总之，农业人才培养要注重知识技能的培养、实践教育的开展、产业需求的结合以及多元化培养方式的探索，通过多方面的努力，才能够推动新时代农业人才队伍的建设。