农村农技人员队伍建设的现状和趋势具体如下：现状：1.人员结构不合理：农村农技人员队伍中普遍存在年龄偏大、教育程度偏低、缺乏专业技能等问题。总体来说，未来农村农技人员队伍建设将注重结构优化、人才引进和培养，提高队伍的整体素质和创新能力，推动农业科技的进步和农村经济的发展。
农村农技人员队伍建设的现状和趋势具体如下：
现状：
1. 人员结构不合理：农村农技人员队伍中普遍存在年龄偏大、教育程度偏低、缺乏专业技能等问题。
2. 缺乏专业化人才：农村农技人员队伍中缺乏高水平的农业科技专家和技术人才，影响了农业发展的创新能力和科技水平。
3. 职业吸引力不足：农村农技人员队伍职业发展前景有限，薪资待遇低，缺乏激励机制，给人才引进和留住带来困难。
趋势：
1. 高技能人才需求增加：随着农业现代化进程的加快，对高水平的农业科技专家和技术人才的需求将会增加。
2. 农村农技人员队伍结构优化：通过引进高水平人才、培养农业科技骨干和优秀人才，逐渐改变农村农技人员队伍结构。
3. 创新农村农技人才培养模式：探索开展农技人员专业技能培训、学历提升、职称评定等工作，提高农村农技人员的综合素质和技能水平。
4. 提高待遇和职业吸引力：加大农村农技人员的政策支持力度，提高薪资待遇，建立激励机制，提高职业吸引力。
总体来说，未来农村农技人员队伍建设将注重结构优化、人才引进和培养，提高队伍的整体素质和创新能力，推动农业科技的进步和农村经济的发展。