通过以上措施的综合实施，可以有效解决农村人才缺乏的问题，提升农村经济的发展水平和农村居民的生活质量。
解决农村人才缺乏问题是一个综合性的任务，可以通过以下途径来探索：
1. 提高农村教育质量：加大对农村教育的投入，提升农村学校的硬件设施和教育教学水平，培养更多的高素质农村人才。
2. 加强职业培训和技能传承：设立职业培训机构，开展农业相关技能培训，培养农村青年的职业技能，提高他们的就业竞争力。
3. 支持农村创业创新：通过创业政策和创业培训等途径，鼓励农村青年投身农业创业，扶持农村创新企业的发展。
4. 加强农村人才引进和流动：制定相关政策，吸引优秀的农村人才留在农村，促进农村人才流动，激活农村经济。
5. 加强农村人才培养机制建设：建立完善的农村人才培养体系，包括农村基层干部培训、农村创业培训、农村青年职业教育等，促进农村人才的全面发展。
6. 加强农村人才政策支持：制定和完善相关政策，提供农村人才发展的各种支持，包括资金支持、税收减免、创业扶持等。
7. 加强农村与城市的交流合作：促进农村与城市的交流合作，引进城市的优质教育资源和就业机会，吸引城市人才流向农村，推动农村经济社会的发展。
通过以上措施的综合实施，可以有效解决农村人才缺乏的问题，提升农村经济的发展水平和农村居民的生活质量。