农村劳动力是指在农村地区从事农业生产和农村非农产业的就业人员。中国农村劳动力规模巨大，根据统计数据，目前约有2亿农村劳动力在城市和非农业领域就业。农村劳动力的转移就业使得农村地区的劳动力资源得到更有效地利用。农村劳动力转移就业使得农村社会结构发生了变化。因此，政府和社会应该加强对农村劳动力转移就业的支持和管理，提高农民工的权益保障和就业条件。
农村劳动力是指在农村地区从事农业生产和农村非农产业的就业人员。农村劳动力通常包括农民、农业工人、农村就业失业人员和从农业向非农业转移就业的人员。
农村劳动力的转移就业是指农村劳动力从农村地区向城市或其他非农业领域转移就业的过程。由于农村地区的就业机会有限，农村劳动力转移就业成为促进农村经济发展和农民增收的重要途径。
农村劳动力转移就业具有以下特点：
1. 大规模转移。中国农村劳动力规模巨大，根据统计数据，目前约有2亿农村劳动力在城市和非农业领域就业。
2. 城市化推动。城市化进程加速了农村劳动力的转移就业。农村人口向城市聚集，城市提供了更多的就业机会。
3. 就业结构多元化。农村劳动力转移就业不仅仅是农业转非农业，还包括农民工、务工人员、自主创业等。农村劳动力通过多种方式寻找就业机会。
4. 跨省流动。农村劳动力转移就业通常涉及跨省流动，农民工常常离开家乡到他地打工。这种跨省流动使得农村劳动力更加重视就业机会和薪资待遇。
农村劳动力转移就业的影响:
1. 农村经济发展。农村劳动力转移就业改善了农村经济结构，提高了农民收入水平，促进了乡村经济发展。农村劳动力的转移就业使得农村地区的劳动力资源得到更有效地利用。
2. 农民收入增加。农村劳动力转移就业使农民能够获得更高的工资和更好的福利待遇，提高了他们的收入水平。这对于贫困地区的农民来说是尤为重要的。
3. 农村社会结构变化。农村劳动力转移就业使得农村社会结构发生了变化。大量的年轻人外出务工，留下了老人和儿童，导致农村家庭结构的变化。
4. 城市化加速。农村劳动力的转移就业同时推动了城市化进程。农民工成为城市建设的主要劳动力，他们的到来促进了城市的经济和社会发展。
农村劳动力的转移就业面临一些问题和挑战，如就业机会不稳定、薪资待遇不公平、社会保障不完善等。因此，政府和社会应该加强对农村劳动力转移就业的支持和管理，提高农民工的权益保障和就业条件。