农村劳动力指的是在农村地区从事农业生产和农村劳动的人口。他们通常以临时或季节性工作为主，收入较低，工作环境较差。
农村劳动力指的是在农村地区从事农业生产和农村劳动的人口。农村劳动力通常包括农民、农村工人和农村就业者。
农村转移就业是指农村劳动力通过各种方式离开农村地区，到城市或其他地区从事非农业工作。农村劳动力转移就业的主要原因包括农村经济收入低、农业就业机会有限、农村劳动力多余等。
农村劳动力转移就业有以下几种形式：
1. 农民工流动就业：大量农民工离开农村，在城市或其他地区从事建筑工地、工厂、餐饮等行业的工作。他们通常以临时或季节性工作为主，收入较低，工作环境较差。
2. 农村富余劳动力转移就业：农村地区人口多余，一部分年轻劳动力离开农村，到城市从事更高薪、更稳定的工作。这些人通常具备一定的技能和专业知识，在城市中的就业机会更多。
3. 农村创业就业：一些农村劳动力选择在农村地区创业就业，通过发展农村特色产业、农村电商等形式，提高自身收入和经济状况。
农村劳动力转移就业对农村地区和农民的影响有以下几个方面：
1. 经济收入：农村劳动力转移就业可以提高农民的经济收入水平，减轻贫困和负担。
2. 人口流动：农村劳动力转移就业会导致人口在城市和农村之间的流动，影响家庭结构和社会稳定。
3. 农村经济发展：农村劳动力转移就业可以促进农村地区经济的发展，推动产业结构的升级和优化。
4. 地区发展不平衡：农村劳动力转移就业会导致城乡发展不平衡，农村地区劳动力流失，形成“空心化”现象。
为了解决农村劳动力转移就业问题，政府和社会可以采取以下措施：
1. 完善农村公共服务：提供良好的教育、医疗、交通等基础设施和服务，吸引农村劳动力留在农村地区发展。
2. 发展农业产业：加大对农业的扶持力度，提高农村产业发展水平，提供更多的就业机会。
3. 增加农民工权益保障：完善农民工劳动权益保护制度，确保农民工的合法权益得到保障。
4. 推动乡村振兴战略：通过发展乡村旅游、特色农产品等形式，吸引农村劳动力留在乡村发展。